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澳门永利视讯:夯实派出单位干部的思想基础和能力基础

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针对调查中发现的问题,常德市纪委和各区县纪委先后开展了多轮业务密集培训,需要从两个方面加强工作,夯实派出单位干部的思想基础和能力基础。一是校准定位方向。重点阐述组织领导体制、派驻机构职责、工作单流程、与派驻单位的协调机制等具体内容,确保派驻机构的工作方向不偏离、进度跟进。同时,小组负责人每季度召开例会,联系所在区域驻点机构负责人,听取工作汇报,对未履行职责的驻点机构负责人进行访谈,指导和推动派驻机构准确履行监督职责。二是丰富定位的内涵。通过实际探索和派出机构数据定量比较的方法,检验政治监督后续工作的及时性和专用性,检验派出机构是否善于运用政治思维进行监督,派遣机构的“两次维护”是否得到实施和选择。在用人、党内政治生活等方面都实施了重点监督,政治生态形象是否准确。

加强规范

今年5月,市纪委对近两年外派纪检监察队伍上报的相关党内监察报告进行了整理分析,发现个别报告没有实质性内容,类别不一致,违规表达的诚信回应意见发布。在后续的专题调查中,也发现部分派出机构对所在单位的政治生态、重点工作和诚信风险点把握不清,背景不清,业务技能不到位、流程不规范等问题。
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